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      創(chuàng)新圖強(qiáng)者勝，上下同欲者贏！

      夏至日，又逢端午佳節(jié)，京清數(shù)電公司（以下簡稱“京清數(shù)電”或公司）也在近日完成了對美國重要客戶數(shù)億元訂單的部分交付。在這樣一個(gè)多喜臨門的重要日子，公司在新投運(yùn)的400平米北區(qū)辦公室又宣布了一項(xiàng)令人振奮和激動(dòng)人心的舉措——實(shí)施第1期員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對2022年12月31日前入職的優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。這是公司一項(xiàng)非常重要的舉措，它將創(chuàng)造出一種公司和員工和諧共贏的局面，打造出一只能打勝仗、堅(jiān)不可摧且具有高度凝聚力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

圖1  股權(quán)激勵(lì)證書發(fā)放儀式

圖2  股權(quán)激勵(lì)員工在新投運(yùn)的北區(qū)辦公室合影留念

      京清數(shù)電是一家專注于電力電子功率變換的高科技企業(yè)，是由清華院士、一眾清華博士和具有世界500強(qiáng)公司經(jīng)驗(yàn)的成員及行業(yè)頂級專家構(gòu)成。截止當(dāng)前，公司已經(jīng)申請了40多項(xiàng)全球?qū)＠?0余項(xiàng)版權(quán)，構(gòu)建起了完備的核心技術(shù)保護(hù)體系。

      毋庸置疑，高素質(zhì)的員工是公司最寶貴的財(cái)富，也是公司可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。公司管理團(tuán)隊(duì)高度重視此次股權(quán)激勵(lì)，從年初便開始籌備此事。

■ 年初成立股權(quán)激勵(lì)委員會(huì)；

■ 委托專業(yè)的法律人士起草了《京清數(shù)電-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案》，并在2023年2月28日的股東大會(huì)上進(jìn)行討論表決，該《草案》獲得所有股東一致表決通過。

接著開始了長達(dá)四個(gè)月的實(shí)施過程，包括：

■ 第1次激勵(lì)名單醞釀、討論規(guī)則、第1次委員會(huì)集體會(huì)議討論；

■ 委托公司律師起草《股權(quán)激勵(lì)通知書》模版；

■ 第2次名單醞釀、完善規(guī)則、第2次委員會(huì)集體會(huì)議討論；

■ 然后又和擬激勵(lì)員工進(jìn)行面談，這是一次雙向奔赴的旅程，擬激勵(lì)員工均對股權(quán)激勵(lì)表現(xiàn)出濃厚的興趣；

■ 接著委員會(huì)開始起草行權(quán)條件。先由直屬領(lǐng)導(dǎo)擬定草案、再由委員會(huì)交叉互檢、多輪會(huì)審，最后交由員工持股平臺(tái)“京清賦能有限合伙”執(zhí)行人審定，一錘定音。

      作為一家以“發(fā)明、創(chuàng)新、追求卓越、創(chuàng)造價(jià)值”為DNA和價(jià)值觀的公司，京清數(shù)電會(huì)持續(xù)探索更好的員工激勵(lì)機(jī)制，讓每一位員工都能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并共享公司發(fā)展的成果和紅利。

      最后，再次祝賀獲得股權(quán)激勵(lì)的員工，希望他們在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長，為公司創(chuàng)造更多、更大的價(jià)值!